[教育] 兼課、代課老師 禁止兼差補習兼課、代課老師 禁兼差補教家教 〔2012.02.08∕自由時報∕記者林曉雲、胡清暉∕台中報導〕 摘要: 政策一:兼課、代課等澎湖民宿教師不能於課後補習 教育部估計全國國中小今年約有一萬五千名代課、兼課、代理、鐘點教師的人力需求;教育部要求,未來兼課、代課等教師的聘任規定等同於專任訂做禮服教師,將禁止利用課餘時間在外兼任補習或 家教 老師,或從事其他兼職。 國教司長黃子騰強調,老師對學生有重大影響,也為了教學正常化,有必要做此規範,人事禮服單位已與各縣市取得共識,要求各學校在代課教師的聘約中明文規定。 但地方教育局處長多認為有執行困難。目前國小代理老師鐘點費每小時二百六十元,國中教師三西裝外套百六十元,就算一週代滿二十堂課,薪水也僅有二萬多元﹐限制太多可能很難找到老師。 事實上,國中小教師每週授課節數自今年元旦起調降,一般教師每人每週減課整合負債二節,導師減課四節,教育部要求應聘代理代課教師上課,許多學校開學在即,還在找代課老師。 全教會、家長團體、校長協會均認為教育部管過頭了,針對領月薪的當鋪代理老師進行禁止兼職的規範是合理的,對part time的代課老師就太苛刻。但代理代課或鐘點老師,真正問題是不穩定,會對學生學習會造成影響,長久之計是提 高正信用貸款式 老師的編制,減少代理代課的人數。 政策二:學校落實「審題」機制,教學評量命題須避免與考古題雷同 桃園縣教育局副局長吳林輝表示,現在段考很少有老師敢西服用考古題,反有可能段考考題出得不恰當,有必要進行學校審題。校長協會、家長團體均認同考古題可當練習,但不宜成為正式考題。 開幕活動http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/feb/8/today-life10.htm

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笑笑會更美喔~ 好鬥  鸚鵡好鬥!主人在籠中放入一隻麻雀,結果被鸚鵡打死。 鸚鵡說:「不室內設計過癮!!!」 主人放入一隻老鷹。結果老鷹被打死了。鸚鵡的毛卻沒了。 鸚鵡說:「靠!不脫衣裳還真打不過買屋他~」  叫媽 雞跟牛發牢騷: 「人讓我們多下蛋,自己卻計劃生育,太不公平了!」 牛說酒肉朋友: 「你那點委屈算什麼,那麼多人吃我的奶,有誰叫我一聲『媽!』?」 補課  老師﹕這作業是室內設計你自己作的嗎? 學生﹕不,爸爸幫我作的。   老師﹕回去跟你爸爸說,星期天他也要來補課。 牛支票貼現肉麵  顧客抱怨道: 老板,你的牛肉麵怎麼沒牛肉啊?  老板說:廢話啊!你吃太陽餅有吃到太陽嗎?  裝潢 網路和報紙  美國的網路和報紙在新聞領域競爭得十分激烈, 一個報社的新聞記者憤憤不平的說: 西服「無論如何,網路不能代替報紙,最起碼最明顯的一點就是,網路可以拿來包東西嗎?」 很難得  阿強房屋二胎對朋友說:「我想離婚,我的太太已經有2個月沒和我說半句話了。」   「你得考慮清楚啊!」朋友勸他,「租房子現在這種老婆已經很難找了。」 ...........................笑笑會更美啦!售屋網...

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傘的故事圖上2009年9月11日,美國總統歐巴馬夫婦參加紀念911活動,當天下大房地產雨,但夫婦兩及在場官員沒有一人撐傘,全都淋成落湯雞。 圖下為2011年7月23整合負債日中國溫州火車追撞意外後,溫州市官員視察情形。 中國大陸網友回應如下: 負債整合2011-07-24 20:03:45 還想啥?沒讓別人幫忙打傘已經很給人民面子了! 個人信貸2011-07-24 20:47:28 傘,這時候就成了身份的象徵! 2011-07-24 22:38:25 網路行銷自己打傘,也算是進步不是,中國特色的進步。 2011-07-25 09:08:04 官!如房屋買賣果人民真正有了選舉權,如果有了人民自己的監督管理機構,它們也一樣不敢打負債整合傘的……只是現在這些都沒有,這個真沒有…… 資料引用自網路,如有不妥,關鍵字廣告請通知移除。==========================================Puppy & Jill 保濕面膜http://tw.myblog.yahoo.com/handmade-soaps 好房網==========================================

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不裁員更有智慧不裁員更有智慧圖1.不裁員企業,團結同心度劫難討論:裁員原本是美國急短利CEO採用手段,相當於醫界抽脂減肥.但是卻抽調寶貴血液與器官,而失去生命活力.真有辦法CEO,應該是減少不成功專案,把人力移往成功機率更高專案,同時先全刪自己薪資,再大刪管理層薪資,最後小刪低層員工薪資,節省非必要費用,大家團結群力某公司利益,才有機會分紅.水昆CEO,裁減人數只裁非親非故者,或是無法控制屬下只裁非親非故者,結果無法留住人才,贏帳面卻失活力.當然許多公司沒說裁員,其實真裁員,更易產生逐走良幣之流弊.本次金融海嘯,許多企業打預防針,提前裁員,也更加斷送自己與環境生機,弓杯蛇影之心理恐慌傳染病,真可怕! 欣聞齋藥:$1.堅持不裁員的日本重建之神2004-0817譽為日本企業重整之神的大鷹城集團社長高塚猛,再次發表他第13本作品,他將大鷹城集團從負債42億變成淨賺33億,他是如何在「堅持不裁員」的經營理念下辦到的?他的成功打破重建了條例……0906圓山飯店有場《我把—42變+33億》新書發表會。獻花給作者的美麗大使是穿日本職棒大榮鷹球衣的藝人楊思室內設計敏。被譽為日本企業重整之神的大鷹城集團社長高塚猛,來台發表他的第13本著作。松下Panasonic創辦人松下幸之助、新力SONY執行長出井伸之,都是日本有名大集團企業家;但高塚猛領導大鷹城集團,年營業額360億日圓(台幣111億)中型集團,有大榮鷹職棒、福岡巨蛋、海鷹飯店,及大鷹商城四大事業體,社長高塚猛在台灣知名度並不高。但協助日本職棒大榮鷹監督王貞治三連霸奪日本第一,打造日本職棒大榮新王朝幕後就是大榮鷹社長高塚猛。*奇招改變員工的意識型態高塚猛最高學歷只有高中。他最為人津津樂道的改革:不裁員。他在1999被大榮集團董事長中內功,聘來重整福岡巨蛋、大榮鷹棒球隊、海鷹飯店等事業體時,大鷹城集團年虧損42億日圓。但一年半後2001年,高塚猛把集團變成獲利33億日圓,還在3年內締造大榮鷹日本職棒3年霸,票房隨戰績高昇。福岡巨蛋每年70場大榮鷹主場賽,更突破310萬人次,刷新日本職棒紀錄。全球華人競爭力基金會董事長石滋宜:全球企業重整案,都是大量裁員來降低成本。從1978美國艾科卡接掌克萊斯勒裁掉33位副總、9萬員工力挽狂瀾。建築設計1990IBM,也在葛斯納裁掉25位副總裁,3年裁掉20萬人。石滋宜:高塚猛不裁員,著重於「把人帶活了,企業體就能重生」。 高塚猛:要讓公司重新步入軌道,不需要注入新資金,唯一要改變的是「員工意識」。大鷹城集團從事服務業,最重視的就是與客戶間的服務感覺。信義房屋董事長周俊吉:交易完成,才是服務的開始!今年一月周俊吉率信義房屋一千位員工到日本福岡海鷹飯店,舉行年度績優海外授獎晚會。返國沒幾天,大鷹城亞洲區總經理專程來台拜訪周俊吉,當面感謝信義房屋選擇海鷹。這種貼心令人感動。於是周俊吉到九州渡假,就約遠航董事長、JP Morgan總經理、及智邦科技執行長等好友,帶家人到福岡玩。最讓周俊吉感受深刻,是海鷹飯店員工的服務意識。飯店健康俱樂部規定小孩子不能入內。但為了彌補孩子失落心理,飯店經理邀請他們,在隔天早上俱樂部尚未營業時來玩。海鷹員工能因應狀況,既不違反俱樂部規定,又能滿足孩子們心理,補償溝通不良帶來誤會,是真正用心的服務業。周俊吉對於高塚猛強調帶活員工的意識,十分佩服。高塚猛的重建哲學為何?他如何靠銀行利率不裁員,重新打造大鷹城集團?以下是《今周刊》的專訪。《今周刊》問(以下簡稱問):您強調要多聽年輕人的意見。年輕職員的問題雖然衝動,但往往是最直接、最一針見血的。您如何傾聽年輕員工的心聲,也能平衡資深員工的想法?高塚猛答(以下簡稱答):年輕人永遠有自己想做的事情,如果能把這想法引導到工作產生熱情,非常棒。公司往往有一定程序來處理事情,是經多年累積最有效率作法。但如只照舊,忽略創意,就不會進步。商業世界的運作法則追求最後結果,不只是處理事情效率。年輕人沒束縛,想事情天馬行空,你也須有實力來回應他們。自己要不斷努力充實,讓他們沒有問題可以發問。*奇招建立從下而上的溝通管道問:您強調企業老闆應該要「從下而上」的溝通,而不是由上而下傳遞。為什麼? 答:企業規模愈大,由下而上的溝通愈重要。多數組織呈金字塔狀,最頂尖老闆以為只將資訊傳給各部門主管,上令就會下達。但這是錯誤觀念。資訊由下往上傳達,效果會更好。比如說;工作場合應街頭講道。我去餐飲部門必跟新進服務生談話。餐飲主管看到後會問:社長跟太平洋房屋你說什麼?服務生就會把我告訴他的話,確實傳達給主管,資訊也能傳給更多人。但如果我只跟主管說話,資訊可能就卡住,無法再往下。新進員工很難問主管:剛剛社長跟您說了什麼?為了做好這一點,須遵守要說出大家樂於傳達的話,勿口出惡言。對年輕員工批評主管百害無一利的。問:但當企業規模愈來愈大的時候,愈難執行這樣的作法。您如何做到的?答:當企業愈大,這反而愈重要。我1天24小時只睡4小時。除透過email、電話與員工溝通,還公佈每天行程。讓每個員工知道我今天行程,知道我要什麼。也讓所有員工,可根據行程表會議空檔來找我,甚至一起開會。問:您從來沒裁員嗎?答:沒有。大鷹城集團的員工離開,都是自願離職,到外頭創業或是加入別的企業。問:您堅持不裁員,卻又能削減企業成本的立論是什麼?又如何做到?答:重要的是讓員工把工作當成家,提振員工的工作意識。  比如說;我現在住的圓山飯店如果經營不好需變革。你是先投資一大筆錢硬體改善,並大幅裁員?或先將這筆投資的錢省下來,裁員費用省下來,重新訓練員工?飯店設施變更美好房屋買賣,只滿足客人,但員工並沒有得到滿足。要反過來投資在員工身上。如把努力程度分十等分,聰明人只要努力二分,就能達到公司基本要求。但他也浪費他的八分。我的責任就是去刺激他們,讓每個人的努力程度達到十分。員工的意識、努力程度改變,形成戰鬥體就很可觀。我擔任社長後,陸續出好幾本書,主要目的就是希望員工能了解我的想法,這對公司形成共識很有幫助。問:有派看法:企業經營者開始出書寫自傳時,就是企業從頂峰滑落,要走下坡的警訊。您怎麼看這個說法?答:我寫書不想沽名釣譽,而是很詳細地寫身為經營者心路歷程與理念,將我的經營心法與大家分享。因為企業經營好,對社會國家都好。所以寫出來就是要讓人家偷學。你能偷多少就偷多少,愈多愈好。我在台灣的紀伊國書屋,看到我之前出版的一些經營心法也有在架上,很高興的。*奇招逆向思考的經營手法問:您也強調逆向思考。能否舉例在大鷹城集團,有那些逆向思考的經營故事?答:風險日文Risuku。從後面唸過來叫Ukusir,意思是藥品。  風險就跟藥品一樣,吃藥為了讓身體更好,而不是去害怕禮服它。經營事業要多從不同的角度來思考。 如:我穿西裝Hanae Mori是日本有名女生牌。女生衣服質料對皮膚觸感特別好,賣男性也賣得很好。  日本人在冬天習慣到北邊,如:北海道滑雪、賞雪。大家想愈北邊愈冷。但九州冬天也會下雪。 大鷹城集團就在岩田圍了一個滑雪場,讓大家來九州也能滑雪、賞雪,結果生意很好!問:您以外來者空降到大鷹城集團,在一年半內轉虧為盈。您如何化解內部對您敵視,一步步進行變革的?答:我空降到一個陌生企業環境,對不認識的人無法改變他的。唯一方法,就是變成他的好朋友,化敵為友。  我剛到福岡,不僅飯店連當地銀行團也不理我。但這時千萬不要想用能力來證明自己。他們不喜歡你, 你有再好能力也沒用。於是我很努力的跟大家一起拚,表現自己的態度而不是能力。  我到福岡第一天,我等最後一位員工收工才走。最晚收班的是餐廳員工,他們關好瓦斯後,我向大家說: 「讓你們忙到這麼晚,真是辛苦你們了。」這時,是凌晨三點。  隔天一早我七點就到餐廳幫忙早餐的準備工作。這就是我信用貸款的作風,與員工站在同一線, 用態度為行為證明自己。只要得到員工的心,接下來變革就容易。 (今周刊第399期)高塚猛1947年東京出生。高中畢業時,以打工身份進入RECRUIT企業(人才生活情報提供的綜合性企業)。22歲,晉升為福岡營業所長。一年後,營業額成長達15倍。24歲,成為大阪分店營業課長,所賣出的廣告不曾打過任何折扣,業績達成率百分百。25歲,領導週刊情報誌(就職情報雜誌)創刊。27歲,調任於赤字累累的月刊住宅情報事業,一年後促成每本月刊廣告收入皆達一億日圓的奇蹟。29歲,前往面臨倒閉的盛岡GRAND飯店就職,當時3億5千萬的業績,在7年後成長為21億9千萬日圓的優良企業。44歲,就任岩手觀光飯店代表取締役。52歲,他的經營手腕被大榮企業的中內功董事長看重,被請到有鉅額赤字的福岡巨蛋和專業棒球團,  兼任代表取締役,開始在盛岡與福岡間往來。一年半42億赤字竟轉換為33億獲利。福岡巨蛋觀光客 突破308萬人次,刷新有史以來的紀錄,高塚猛在當時被稱譽為「平成企業重建之神」。57歲,2004年6月兼任日本三大財經雜誌關鍵字廣告<鑽石週刊>的社長。把-42億變+33億 高塚猛/著 民視文化2004/0728出版 得獎榮譽:2004年 金石堂年度TOP 經濟商業類 $2.保證一年內不裁員!香港能台灣不能?? 2008/1217全球景氣急冷,國內各行業吹起裁員風,鄰近香港卻逆勢操作,逾100家企業組成齊抗金融海嘯大聯盟簽訂良心企業海嘯約章,承諾「保就業、促消費」,強調至少1年不會裁員。齊抗金融海嘯大聯盟聲稱,已超過1000家企業答應會陸續加入行動;參與約章活動的企業以中小企業居多,也不乏大公司和跨國公司駐港機構,包括餐飲業的稻香集團、化妝品連鎖店莎莎國際每間參與企業將獲得一個「不裁員」標誌,可以公佈在商店門口。如果失業人數過度膨脹,香港整體消費必萎縮, 經濟還會繼續惡化,大企業不裁員良心運動,不止安員工的心,更可以帶動景氣回春不裁員企業》香港吶喊台灣跟進? 蕭副總統盼製衣業帶動不裁員 不裁員企業》台灣若發起王品第一個響應2008/1216不裁員企業》三挺 挺良心!挺信心!挺愛心!2008/1215企業裁員減薪成主流,卻有百大香港企業逆勢喊出不裁員!看香港,想台灣,政府喊得澎湖民宿老半天三挺政策,何時才有'企業挺勞工'的感動? $3.美國多家良心業主信守不裁員承諾,並讚許其員工既認真工作又對公司忠誠。在美國一波波失業浪潮中,企業主如此情意相挺,雪中送炭2008/1213還是有公司徹底執行不裁員,日本豐田汽車Toyota、美國Erie保險和快遞Fedex等用其他方式減成本,保障基層員工工作權不裁員企業》咬牙挺!美也有良心企業2008/121611月份美國雇主砍53萬個職位,全美失業率升到6.7%。有些企業仍不裁員。管理專家:裁員牽涉律師費企畫及補償費,企業往往低估成本。西南航空Southwest有盡力避免裁員的政策,北卡羅來納州鋼鐵廠Nucor自1966年就不裁員。賓州保險公司Erie 1925年來沒裁過任何人。新罕普夏州金屬切割設備廠商Hypertherm公司開業40年從未裁正式員工:把員工調到繁忙部門、把外包工作收回,1100名員工因而仍有工作。克利夫蘭焊接與切割產品製造商林肯電氣公司裁50個臨時員和考績欠佳資淺員工,但保證年資三年以上美國工人繼續受聘。林肯電氣前自1949年以來未曾有美國員工被裁:已減少一些員工的工時,調動部分員工到工資襯衫較低的職位。

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健康居家裝潢觀~居家設計不只重視美感,對於人生活的空間裡,長期居住下,健康、舒適度應是最大的考量點,有關住宅空間裡可能會產生的噪音、光害、溼氣及過敏源的干擾,在設計裝修的時候該注意那些部份,以及建材的選擇,改善常見的問題困擾。在地狹人稠的都市裡頭,鄰居或馬路上的聲音干擾,往往讓居住的寧房屋貸款靜品質大打折扣。門窗建材的選擇,可以大大改善此種困擾,現在綠建材的使用越來越受重視,住家窗戶玻璃的材質及種類,除了有隔絕聲音的效果外,也有具備隔熱、防紫外線等光害的雙重功能。要想隔節這些噪音困擾,在門窗的選擇上,可以採用氣密窗、LOW-E玻璃、雙層玻璃、複層玻璃等,逸梵室內設計設計總監張凱買房子榮解釋,這些玻璃的材質厚度能有效減少室外聲音的傳達,而複層玻璃的選擇上,可以採用玻璃層中間隔上金屬膜的複層玻璃,除有阻隔噪音外,也可降低太陽光直射入室內,減少室內熱氣、阻絕光害。另外,除了室外傳入的噪音外,若發現本身居住的房子樓地板隔音不佳,希望降低樓地板撞擊產生的噪音,可以選擇「架褐藻醣膠高地板」的方式處理。張凱榮表示,現在新成屋建商先進用中空樓板,裡頭形狀為蜂窩式中空結構,聲音傳達可以被反射掉,因此新屋的樓板隔音狀況較佳,而屋齡較舊的中古屋以架高地板的方式,分散掉噪音傳達的困擾。大多數人都聽過新屋症候群,裝修完成後,新屋、新家具的那股「新」味,其實是致癌甲醛的味道,酒店兼職住進新屋時吸入甲醛,刺激上呼吸道造成的咳嗽、皮膚炎等毛病,即是新屋症候群。目前市面上已有許多環保漆料標榜無甲醛成分,可供消費者選擇。但甲醛在家具、木工裝璜的製造上大多無法避免。因此設計師建議,在裝修的過程中,不要在室內現場做木皮噴漆,可以要求廠商在工廠做好噴修的動作,包含防焰塗裝的施借貸作,再將半成品運送到現場作後段的完工動作,如此可以避免新屋建材上附著太多的甲醛含量。另外,要搬進新屋前先讓屋內通風個兩三天,也可發散掉過多的「新」氣味。張凱榮說,要有健康舒適的住宅,最根本的沒有其他,通風及採光良好,人居住起來自然會健康。其實太陽光就可以降低過敏原,屋內外通風便可以降買屋低室內溼氣,密閉的室內的汙染有時比室外還高,因此屋外的通風是很重要的健康概念。台灣屬海島型氣候,地板木作等裝潢常會因為潮溼產生發霉的困擾,設計師建議地板材質選用上,可以採用拋光石英磚或超耐磨地板,若是偏好木地板質感的,則可以選用海島型地板,外觀選用實木表皮層,底下是防潮層施作,針對潮借貸濕氣候有抗潮作用。屬於亞熱帶氣候的台灣,夏天太陽直射入內,除有紫外線光害,室內更容易悶熱,設計師建議可用隔熱防光害的奈米科技塗料,直接塗在玻璃上,可以抗紅外線與紫外線,或是選用專門抗紫外線的玻璃。張凱榮說,其實在預算有限下,避免光害最簡單方式就是使用窗廉,雖然會遮蔽掉大面積的採光與景辦公室出租觀,但運用的靈活度也會較高。 在容易潑水入內的陽台、外牆,建議外牆刷防水再貼磚,不要讓牆壁直接外露接觸雨水潑灑,可以避免牆壁滲入溼氣,產生壁癌的困擾。而室內最容易發生壁癌的浴室牆面,一般防水施作會到150公分,設計師建議可以要求做到頂會比較好,可以避免往上的冒的水氣滲入。良好的通風與seo陽光,可以有效減少過敏源的產生。在家具的選用上,客廳沙發、地毯避免毛料材質,廚房可採用防蟑建材,提供休息與睡眠的臥室床鋪採用棉質的被單,少使用羽絨被,可以減少過敏產生。

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Selina最近很旺唷 由於上次PO了看完Selina訂做禮服和阿信拍MV的心情後, SEO這次只能說幸好買屋Selina沒有再出現吻戲畫面,你今年會不太支票貼現旺?點擊付費廣告F一點,可以這麼幸運的和融資兩大才子合作,不過這次應該不會再被砲 自售屋網動留言軟體轟得亂七八糟了吧。P.S;其實這支票借款張照得還不賴,有婚紗的感覺。台南防水 賣屋r>

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今天是329 今天是一年一度的329這個日子是許多當過兵的男人,記憶最深融資的以前我當兵的年代,國軍體能戰技運動大會就是選在329於步校舉行不論住商房屋是精誠連或是中簽連,年年搞的人仰馬翻尤其是中簽連,比賽之前辛苦的房屋貸款操練,在所難免為的只是在329國軍體能戰技大賽讓連隊爭取最佳的成績,酒店打工成績名列前矛這些獎牌不是在部隊拿的是官校學生時期,參加競賽所得到婚禮顧問的獎牌76年官校一年級是銅牌【應該是400公尺接力】77年官校二年級是金婚禮顧問牌和銀牌【金牌好像也是400公尺接力】【銀牌我已經忘記了】不會是100澎湖民宿公尺吧我記的進了官校之後,我單項成績一落千仗大專運動會,也沒拿過室內裝潢好成績如今這些獎牌都是我最美、最好的回憶與紀念物因為、我年紀已經酒店工作有一些了不可能再回去跑了往事呀!真的只能回味而且是選擇最美、最甜信用貸款的那一段

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日本北陸合掌村 日本北陸合掌村戲雪五日遊這東森房屋一次日本旅遊團體名稱為:[奧飛驒新穗高纜車合掌村北陸戲雪五日遊]!!團名有夠長術後面膜!!!Jacky不喜歡跟團旅遊的原因有好幾項...其中之一就是早起 ,而且行程趕!趕!趕!四個21世紀房屋仲介晚上都住宿不同飯店,每天固定早上06:30叫起床`07:00吃早餐`08:00出發!!!本次概略行借錢程為:高雄--名古屋--高山古街(歧阜縣)--合掌村(白川鄉)--勵波溫泉(富山縣)--奧飛驒婚禮佈置新穗高溫泉--松本城(長野縣)--妻籠--惠那峽--名古屋--高雄.即使對日本的地理不是很宜蘭民宿了解,光看到橫跨那麼多城鄉縣市.....就可以想像坐巴士要做粉久!但是如果是自由行的商務中心話,光是[交通費用]就令人咋舌!!!還好這一次的景點,每一處幾乎都非常的美麗裝潢.........!加上我們去的前一週,剛好碰上日本的超級寒流,每個地方都下大雪,所以我們永慶房屋去的景點都是一片銀白世界,相當漂亮!這幾張照片是第二天準備出發前往歧阜縣高山市途租辦公室中的一個高速公路休息站! 待續!

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"變形金鋼"電影中的小"賤"諜-FRENZY手提音響形態可發射CD當武器銀行利率FRENZY機器人形態FRENZY側面FRENZY也可以發射飛盤CD哦!!包裝圖日本發售資訊很難得會有酒店兼職這種在台灣買玩具比在日本買玩具爽的感覺!!在變形金鋼一片中有一段戲,就是這個狂派變西裝外套形金鋼的間諜FRENZY化身成一台手提音響躲在美國總統專機-空中一號 竊取美國的國防機密辦公室出租資料,還搞得整架專機雞飛狗跳的....這個間諜機器人FRENZY賤賤的樣子真的令人印象深刻房屋買賣!! 但是出乎我意料的是這種角色它居然也有出玩具!!這個數量也很少,一箱只配一個!!整體房屋買賣玩具設計的超棒!!唯一的缺點就是"塑膠味"太重了!!不然它的變形設計的可是真信用貸款好!!對了!!為什麼我開頭要說那些話呢?請看最後我貼的那張日本發售資訊!!中譯: 網路限辦公室出租定FRENZY登場: 相當於日本版BASIC級的"FAST ACTION DECEPTICON FRENZY"將於TAKARA 買房子TOMY官方購物網TOYHOBBY MARKET限定登場,定價3150日圓(約台幣850元)7月13日預約截止,9裝潢月底發送.

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痔瘡_嗯嗯出血 痔瘡纏身  痔瘡是在直腸的下段肛門道及肛門周邊皮膚內的組織 ,包含血管與結締組織所構成的贅墊物。一般齒狀線以上的稱為宜蘭民宿內痔 ,以下的稱為外痔。正常的痔瘡組織功能是當排便時保護括約肌 ,並使肛門道於休息狀態下得以完全閉合。不論男女,它會都會發生。  痔瘡產生症租房子狀的病因與痔血管叢曲張、肛門贅墊物動靜脈吻合不正常曲 張有關。排便時,因血管磨擦破裂、出血、感染,使周邊結締組織發炎 ,反覆發作,造成結締酒店工作組織肥大增生形成贅墊物。  痔血管曲張是骨盆底部因用力、使勁、抬舉重物或久站的壓力造成 。所以排硬大便、長時間使勁、腹壓增加或骨盆底部長時酒店打工間的缺乏支撐 ,都易引發不正常的痔組織變大。  內痔,外面包覆的是黏膜,症狀是出血或脫垂,但不會痛 。病人會感覺肛門發脹、黏液分泌、肛門搔癢酒店經紀,排便時會滴血或發現衛 生紙上有鮮血,有時也會脫垂導致箝頓而產生栓塞和潰瘍 。第一度的內痔是僅有排便出血現象;第二度的內痔是排便出血和脫垂 G2000,但便後會自動縮回;第三度的內痔是出血和脫垂,但須用手推才會縮 回;第四度的內痔是出血和脫垂,而此脫垂是用手推也無法縮回的 ,一直維持在脫長灘島出的狀態下。  外痔是長在肛門皮下,會因重覆的栓塞而越來越大。皮下血栓會引起疼 痛,如果破皮則會引起出血。內痔甚少會引起疼痛,除非是發生箝酒肉朋友頓 。外痔由於皮下神經豐富,而外痔的血栓形成大小與壓迫肛門括約肌與 否,都與引起疼痛有關。即使是小小的栓塞,也會引發疼痛和搔癢。  大部分罹辦公室出租患痔瘡的病人,都導因於排便習慣不良,所以注意高纖飲食 ,避免排便使勁或久坐馬桶,對痔瘡患者是很重要的 。但如果不加以注意,即使是手術後也還信用貸款有復發的可能。

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